时代为潮，千帆竞发；青春作桨，百舸争流。8月21日上午，集团公司新招收的六十余名新员工齐聚一堂，拉开了2025年度新员工入职培训的序幕！本次培训为期三天，内容涵盖入职启航、文化浸润、实践赋能、团队熔炼等多个方面，旨在为新时代金河人搭建起融入企业、锻造本领的成长平台，开启职业新征程。集团公司董事长兼总经理周付春等领导班子成员及各部室负责人出席。

首日上午，新员工欢迎见面会在热烈的氛围中展开。集团公司董事长兼总经理周付春对新员工的加入表示热烈欢迎，并以 “胸怀江海志，脚踏水利情” 为主题发表致辞，他对应届毕业生和成熟人才提出差异化成长路径。他希望应届毕业生既要胸怀理想，也要脚踏实地，将远大抱负融入日常工作中；既要展现个性，也要融入团队，尊重前辈、团结同事、吸收正能量；既要坚持学习、善于反思，保持自律和自我革新，还要坚守底线、顺应变化，敬畏水利行业规律，积极拥抱数字化转型与技术迭代。对于成熟人才，周总希望他们快速适应企业文化、勇于突破固有思维，引入新思路和新方法，以更强的主人翁意识担当重任，在关键时刻挺身而出、攻坚克难；不仅要自己能做事，更要善于带人成事，无私分享经验，实现共同成长。

随后，新员工代表和青年员工代表作了发言，分别表达投身企业发展的决心期待及诠释“从跟跑到领跑”的蜕变之路；各部室负责人依次介绍部门职能与团队情况，帮助新员工了解集团情况。

薪火相传，匠心永续。在“师傅带徒弟”签约仪式环节，首先对2024年度优秀师徒进行表彰；优秀师傅代表和徒弟代表分别分享“倾囊相授，教学相长”的带教心得与“饮水思源，砥砺前行”的感恩之情；2025年师徒结对签约仪式完成，师傅代表承诺将成为徒弟工作上的领路人、生活上的贴心人、成长路上的护航人，徒弟代表表示会带着“传帮带”火种，在实践中积累本领、磨砺意志，为公司技术创新与发展注入新动能。

接下来集团为新员工安排了贴合实际的培训：

安全管理部通过典型事故案例剖析与现场考试，强化“风险预判、规范操作”安全意识；

纪检部结合行业案例解读廉洁制度，引导系好职业生涯“第一粒扣子”；

组织人事部开展企业文化、商务礼仪与规章制度培训，助力理解核心价值观、践行行为规范；

组织参观集团展厅与科技工作者之家，沉浸式了解集团发展历程与创新成果；

参观永定河卢三段综合提升工程现场，第三工程公司相关负责人围绕项目技术难点、标准化建设及施工全过程作细致讲解，展现水利工程震撼之美与集团专业实力。

后续又组织新员工开展“团队七巧板”“精英挑战赛”“超级有氧鼓”等团建活动，新员工全情投入，在拼搏与欢笑中打破隔阂、凝聚共识，展现卓越团队协作精神和青春活力。

潮起正是扬帆时，奋楫逐浪向新程。 此次培训既是金河人才梯队建设的 “强基工程”，更是企业战略落地的 “蓄能行动”。丰富多彩的培训为集团新员工的新征程写下生动注脚。愿每一位新员工以此为起点，永葆学习热忱，常怀进取之志，于实践中锤炼真本领，在奋斗中绽放青春光彩。期待他们以梦为马、不负韶华，将个人成长融入企业发展，以智慧和汗水共同谱写集团高质量发展的崭新篇章！